派遣先にも連絡がくる？派遣社員の在籍確認の方法と対策

お金が必要になった時、キャッシングの申し込みをすると当然審査があるのですが、その中で在籍確認は誰もが避けたい問題です。しかし、避けて通れないものでもあります。

正社員やアルバイト、パート、自営業と様々な働き方がある中、派遣社員の方は正社員と違った形態で働いているため、在籍確認にどう対応してよいのかわからない人も多いでしょう。
（⇒キャッシングを利用できる職業とは？）

派遣社員の場合、在籍確認の電話がどこにかかってくるのかも含めて、注意がいくつか必要です。

派遣社員もキャッシングできる

お金が必要な時は、どんな人でも同じです。理由も様々ですが、特に冠婚葬祭、急病による医療費、交際に関わる出費などが主にあげられるでしょうか。

そんな時の為に貯蓄をしておけばいいと思う人も多いでしょうが、実際にそこまで余裕がない場合もありますし、タイミングもあります。どうしたって必要なものは必要。そんな時、どうすればいいのか。

誰もが真っ先に思いつくのはキャッシングではないでしょうか。今はコマーシャルでもよく見かけるようになりました。それを見ると、一昔よりもキャッシングに対してかなりハードルが下がって来たように感じる人も多いはずです。

そんなキャッシングですが、条件としてどこも「安定した収入」を謳っています。この「安定した収入」は金額を示している訳ではないので、自分がキャッシングできるかどうかの判断は難しいところでしょう。

特に昨今、派遣社員が昔よりも増えています。家庭環境や労働条件から自ら望んで派遣社員になっている人もいれば、なかなか正社員になれずやむを得ず派遣社員で頑張っている人もいます。しかも正直な話、正社員よりも派遣社員の方が年収は少ない場合がほとんどです。

とはいえ、お金が必要な時は誰もが同じ。派遣社員では、キャッシングができるのかどうか、心配だと思います。

一言で言えば、条件だけで見ればできるでしょう。

ただ、引っ掛かるのは審査に通るかどうか。これは派遣社員に限った事ではないのですが、正社員よりは審査に落ちやすいという現実は確かにあります。年収よりもどちらかと言えば、職業として安定しているかどうかが絡んでくるからです。

だからと言って審査に落ちるとは限りません。例えば正社員で年収が良くても他社の借り入れが多くあれば、簡単に審査に落ちます。過去の借り入れの際に延滞を起こしているような人も審査に落ちやすいです。様々な条件を見て審査されるので、派遣社員と言う事に引け目を感じる必要はありません。

お金が必要でキャッシングを考えている人は、一度申し込みをしてみましょう。

派遣社員と契約社員の違いとは何？

一昔は終身雇用が主流でした。しかし、それが崩れ、今は転職も普通になってきた面もあるし、先に言ったように会社員などの正規雇用者と比べて派遣などの非正規雇用者が増えてきています。いわゆる派遣や契約社員、それ以外にもアルバイト、パートも非正規雇用者になるのですが、社会問題にもなっています。

その中で、そもそも派遣社員とはどういう働き方を言うのか、一旦整理してみましょう。よく似た雇用形態の契約社員と比較しながら見てみます。

	派遣社員	契約社員
雇用関係	派遣会社と契約	派遣先（直接働いている会社）と直接契約
給与形態	時給が多い 比較的高給	月給・年棒制が多い 派遣よりも安い場合が多い
契約期間終了後	会社が次の派遣先を提示してくれる	自分で職場を探す必要がある
待遇面等	福利厚生は派遣会社で保証 ボーナス等はなし 労働条件等は、登録先の営業等を通して交渉	福利厚生は正社員同様に保証されている ボーナス等は会社による 自分で直接、職場に交渉

給料や待遇について、違いを表にしてみたものの、実際にはさほど変わらないと思う人も多いでしょう。書面で見るよりも現場の方がきっとシビアなものでしょうし、職場にいるまわりの人たちから見れば、どちらも同じ一緒の職場で働く人には変わりないですから。

よく、派遣社員は不安定とも言われますが、契約社員も同様で、どちらも有期雇用（雇用期間が決まっている）の状態です。どちらにしても契約先の会社に決定権があるので、契約先しだいと言えるでしょう。契約に関しても社会問題にもなっていたりして、難しいところです。

流れをおって説明します！キャッシングの申し込みの基本

申し込みの流れを簡単にまとめてみます。

大まかにするとこんな感じです。実際には申し込み方法も多岐に渡るので、申し込み方で違ってきたりもします。

「①申し込み」方法は何がある？何を聞かれる？

大手消費者金融をはじめとする多くの金融業者や銀行の申し込みには、これらの方法があります。規模の小さな所ではこれら全てに対応できていないところもありますが、大よそこのような方法があると考えていいでしょう。

• パソコン
• 携帯電話・スマートフォン
• 電話・Ｆａｘ
• 郵送
• 無人機
• 店頭窓口

インターネットが広く普及している関係で、当然インターネットでの申し込みが増えてきました。もちろん、それ以外にも電話や無人機、郵送なども従来通りあります。

最近は即日融資を謳っている所も多いのですが、即日融資は大抵インターネットや無人機、店頭などの方法になります。

申し込みの際には、必ず規約の同意が必要なのも忘れてはいけません。同意してから、自分の情報を用紙に記入したり、ネットで項目ごとに打ち込んだりします。

主な項目

自身の情報	名前・生年月日・性別・住所・電話番号・家族構成（既婚、未婚、扶養状況）・住居の種類（持ち家、借家等）・居住年数・メールアドレス等
勤め先の情報	会社名・会社の住所電話番号・所属部署・従業員数・勤続年数・雇用形態・年収・保険の種類等
借入の情報	希望限度額・他社の借入件数と金額

事細かに項目が別れています。これは、申し込み者本人の個人情報が欲しいということではなく、きちんと返済できるかどうかを見極める為です。

例えば、家が借家と持ち家では引っ越しの可能性が変わってきます。扶養家族の人数によって生活費が変わってきます。電話も借家と持ち家の違いと同様、携帯よりも固定電話がある方が有利です。（ですので、固定電話があれば、連絡先が携帯の方がよくても固定電話の番号も記入しましょう。）

会社の情報も安定した収入に繋がるかを見るために必要！

勤め先の情報に関しても、もちろん年収は返済の目安になるのですが、ただ金額だけでなく、勤続年数では簡単に転職する人かどうかの参考にします。それ以外にも、やはり離職の可能性を考えて雇用形態も必要な情報になります。

もちろん最初に話した通り、派遣社員だから審査に落ちるという訳ではないですが、審査通過の可否の可能性は違ってきます。雇用形態だけで見ると、特に公務員や会社員の方が通過の可能性は高くなります。

他の情報も含め、借金返済にどこまでお金を回せるか、環境も含めてきちんと返済を滞りなくする姿勢があるかに繋がっていきます。他社の借入状況により、自社への返済がきちんとできるのかどうかも見なければいけません。

「②審査・在籍確認」では何をする？何に気をつければいい？

キャッシングの審査においては、基本的に申し込み用紙に記入（またはネットでの打ち込み）の内容、いわゆる属性のチェックと信用情報のチェックが行われます。もちろん、後で詳しく説明する在籍確認も行われます。

属性の審査に関しては、雇用形態について先に話はしたのですが、実際に個人の情報や勤務先の情報をここで判断材料にします。ですので、タイミングとしてここでキャッシング会社から連絡が入ってじっくり事細かに聞かれる場合もあります。

また、審査の最中に、信用情報機関に過去の借り入れ状況や事故履歴がないか照会をします。これが信用情報について審査されるということです。過去にキャッシングをしていた場合、履歴がここでわかります。

もし、問題なく返済を行っていることがわかれば、「この人は、きちんと返済ができる」と判断されます。逆に、過去の借金で延滞を起こしていたり、自己破産などをしていると、信用情報に傷があると判断され、審査に落ちる可能性が大きくなります。

延滞や債務整理をしていなければ、そして同時にいくつもの会社に申し込みをしていなければまず問題ないでしょう。

最近では審査の時間が短く、「最短30分」など審査の早さをアピールしてるキャッシング会社もあります。審査結果と同時に審査に通っていれば、限度額もわかるでしょう。

「③本人確認の書類の提出」では何をどう提出すればいいの？

実際には審査の段階で提出する事が多いと思います。

大抵は免許証（コピー）を提出する場合が多いでしょう。免許証がない人は健康保険証やパスポートの場合もあります。

また、借入額が大きいと収入証明書の提出も求められるので、念のために事前に用意しておく事をおススメします。

書類の提出方法については、以下の形になります。

• カメラ機能やスキャン機能を利用しての提出
  （無人機やネット、携帯やスマートフォンの場合）
• FAX（電話の場合）
• 郵送（郵送の場合）
• 直接（店頭の場合）

各種証明書の提出の際に気をつけなければいけないのは、画像や文字が鮮明にわかるように提出する、ということです。（まれにスキャンや写真データ、コピーそのものの画像が不鮮明で再提出になることがあります。）

「④契約完了」で漸くカード発行と借り入れができる！

契約が完了するとカードが発行されますが（銀行などは、キャッシュカードをそのまま使える場合もあります。）、申し込み内容やタイミングによっては、先に口座振込での融資があってから後日カードが届く場合もあります。

また、金融業者によっては、カード発行がされずに口座振り込みだけの場合もあります。消費者金融の規模で違ったり、ローンカードを持つことに抵抗がある方に対応している場合もあります。

在籍確認とはどんなものか

キャッシングの申し込みで一番問題になるのは上記で説明した審査です。特に過去他社での借り入れをしていて、事故履歴がある場合は審査に通るのが難しくなります。しかし、これは過去の借り入れがある人に関する問題になります。

ただ申込者側からすれば、誰もが心配する一番の問題は、在籍確認でしょう。大抵の申込者の場合、気になるのは在籍確認と郵便物と言います。そのふたつは、周りに知られないかどうかという言う心配からです。

また、在籍確認は、自分が対応できなかったことにより審査に影響するのではないか、ということも気がかりになります。それ以外には、在籍確認以外の電話連絡も心配なはずです。

そもそも在籍確認とは、審査の最終段階で行われる確認作業で、申込者がきちんと申告した会社に勤めているのかを電話を掛けて確認することです。

例えば、店頭の申し込みで本人が現在会社にいない場合も、キャッシング会社の担当者はいないことを分かっていて電話を掛けます。

嘘をついていると疑われているのでは、と嫌な思いをする人もいるかもしれませんが、あくまで確認だと捉えればいいと思います。確かに、実際に虚偽の申告をする人もいますし、お金を融資するかどうか、またその金額を決める大切な判断のための確認になるのです。

キャッシング会社からの電話が職場の回りの人にばれないかとか、実際にどんな事を聞かれるのか、不安な人もいるかもしれませんが、それこそ心配はいりません。

電話は担当者が個人名で掛け、会社名では名乗りません。例えば、「田中と申しますが、佐藤さんは見えますか。」等。

もし、在籍確認で電話をする際、本人が店頭申し込みで目の前にいたとしたら多分「外出中です。」「ただ今席を外しております。」となりますが、それで構わないのです。会社にきちんと籍があるかどうかの確認なのです。

それでも、会社の環境や状況によっては電話の受け答えをしてもらえない場合もあります。

特に最近は個人情報の観点から、「お答えできません」と対応する会社も増えてきており、そんな場合は、申し込みの際に相談をすれば、別対応をしてもらえます。

在籍確認が取れたら、後は借り入れまでもう少しとなるでしょう。

在籍確認以外の郵送や電話が心配な場合はどうすればいい？

少し余談になりますが、在籍確認以外の連絡方法でよく心配される郵送や電話連絡については、申込時に先に郵送や電話を避けてもらう旨を伝えておく必要があります。

大手手消費者金融では、ローン申込フォームの項目として郵送や電話連絡の可否を先に聞いてくれる所もあります。しかし中小規模の消費者金融では、特にそこまで項目がない場合が多いです。その場合は、自分から申し出る方がいいでしょう。

ただし、事情によってはやむを得ず郵便物が届いたり家や職場に電話連絡が入る可能性も出てきます。

例えば、借金の返済で延滞等が起きてしまったが本人の携帯に繋がらないなど、連絡が取れないなどです。（もちろん、電話においては消費者金融を名乗ることはないですが）

もちろんこの場合は、郵便物や電話連絡だけでなく、信用情報に傷がつくことにもなっていきます。ローン返済の際には延滞を起こさないよう、自ら気をつけていく必要があります。

派遣社員の在籍確認方法も基本的に他と一緒で電話が来る！

会社勤めの場合は、電話が掛かってこようが（キャッシング会社から電話が来たのが回りにバレるのではないかという心配は兎も角）対応することはできるでしょう。自営の場合は、また別の話になります。

困るのは派遣社員の場合です。そもそも派遣社員とは、派遣元の会社がありそこに登録する形で働くのですが、そこには本人はいません。派遣元の会社に名簿登録はしているでしょうが、本人は派遣先の会社にいます。

「登録している会社にはいなくて派遣先にいる」という事で、では実際に派遣社員の場合、在籍確認はどうなるのか、心配になってくると思います。

派遣社員の場合でも、他と同様に在籍確認はあるものなので、当然電話も掛かってきます。どこに電話がかかってくるのか。

派遣社員の場合、キャッシング会社からの電話は登録している派遣元に電話が入る事になり、派遣先ではありません。

これが基本的な派遣社員の在籍確認方法になります。

しかし、実際には自分は派遣先で仕事をしていることになります。派遣元には自分はいません。でも、電話は掛かってくる。

ですので、派遣元に在籍確認の電話が来る旨を伝えておくといいでしょう。

キャッシングとはいいづらいでしょうから、クレジット会社と言うといいでしょう。出来れば上司や担当者に当たる人にお願いするのが一番です。

派遣社員の在籍確認対策と注意点

しかし、派遣会社も他の会社同様、対応してくれない場合もあります。実際にその場にいないため、会社の別の人が電話に出て把握していなければ、「そんな人はいません。」となりかねない場合もあります。

先にも言ったように、今は個人情報の観点から正社員でも電話対応してくれない会社も出てきています。そんな時は、その旨をキャッシング会社に伝えて別の方法で在籍確認できるようにしてもらう場合もあります。

派遣会社も同様で、電話対応してくれない所もあります。派遣社員も派遣元にお願いしてもダメな様な場合は、同じ様にその旨をキャッシング会社に伝えましょう。

キャッシング会社の中には、派遣社員の場合の在籍確認が基本派遣元でも、派遣先に電話をしてくれる所もあります。そんなキャッシング会社で申し込みをするのも一つの手です。

在籍確認不要のキャッシングもある？しかし書類提出が必要！

また、インターネットや無人機を使った、在籍確認の電話ナシでの申し込みを受けつけてくれるキャッシング会社もあります。在籍確認の電話のない申込方法を選ぶのも対策になるでしょう。

ただし、在籍確認の電話ナシの場合、変わりの措置として収入証明書や在籍証明書の提出を求められます。

書類を先に用意しておくと申し込みに手間が掛からないですむでしょう。

在籍確認不要の際の必要書類

本人確認書類（提出はコピー）

• 運転免許証
• 健康保険証
• パスポート　　　　　　　等

所得証明書類（提出はコピー）

• 源泉徴収票
• 税額通知書
• 所得証明書
• 確定申告書
• 給与明細書・賞与明細書　　　　　　等

※給与明細書は間近2カ月分など、なるべく最新のものを用意

元々在籍確認が不要をアピールしている消費者金融もあります。

• モビット（ＷＥＢ完結）
• プロミス（Ｗｅｂ完結）
• アイフル（就業状況によって、対応してくれる）

ここにあげたのは、大手消費者金融でも大きくアピールしている所です。もちそん他にも相談すれば対応してくれるところは、たくさんあります。最初の段階で在籍確認について相談をするようにしましょう。

派遣社員の申し込みの際の注意点を忘れないようにしよう

• 勤務先の記入は派遣元を記入する
• 登録のみですまさず、収入を毎月得るようにしておく
• 虚偽の申告をしない

これらのように派遣社員の場合のキャッシング申し込みでは、注意しなくてはいけない事があります。

最初の申し込みの際に書く勤務先ですが、派遣先の会社名ではなく、自分が登録している派遣元の会社名を書くのが基本です。

また、ただ登録しているだけの場合も注意が必要です。登録のみの場合は、在籍確認以前に審査に通る事が難しいでしょう。というのは、キャッシングにある条件、「安定した収入」に引っ掛かるからです。登録のみだと、まず収入がありません。

キャッシングを申し込む為にまず派遣社員として登録する事はできます。しかし申告する際に、年収はどう記入するのでしょうか。人によっては登録して間もない場合、勤続年数が少ない事になります。そうなると登録した理由をキャッシング会社も察します。

ですので、きちんと働き収入を得るようになってからキャッシングの申し込みをする事が大切です。

【参考ページはこちら】
バイトや派遣でもキャッシングはできるの？