・ＣＥＯは、メディアで取沙汰される始めると、収入が嘘の様に上がるんだよ。

会社のトップの人達は、自分達がいくらもらっているかを口外しないようにしていると思うよ。

３３１倍もＣＥＯが稼いでいるって！？アメリカ人の平均所得は、５００万くらいだから、彼らの平均所得は、１５億になるよ。信じられないね。

私が知っているＣＥＯは、ひどいんだ。

彼の会社の社員は２万２千人いるけれど、そのうち４０００人だけが正社員なんだ。あとの１万８千人はパートだよ。

社員へのお給料を押させて、自分が多くお金をもらおうとしているとしか思えないね。

こんなの、ひどすぎるね。

最近は、他の会社でも正社員よりもパートを増やす傾向があるよ。

僕の会社もそうだったよ。フルタイムの正社員として雇いたくないから、週３０時間で契約するんだよ。

正社員でなけれは福利厚生とかの面倒を見なくていいから、この点でもお金が浮くんだよ。

（カナダ）カナダでも同じ状況だよ。ある会社では、２００７年には、正社員が７０００人いたのに、２０１２年には、半分の３５００人になったいるからね。

ＣＥＯばかり儲けて、僕達はフルタイムの正社員としても働けないなんてひどすぎる。こんな社会は間違っているよ。

おまけに正社員でないから、福利厚生も十分に受けられないんだ。ＣＥＯが彼らの給料を下げて、正社員をもっと雇うようにしなければいけないんだ。

僕も、こんな状況は悪循環だと思うよ。社員をパートにすることで、一般人の暮らしは厳しくなり消費が減るんだ。

そしたら、その会社にとっても大きな打撃になると思うよ。

（アメリカ）ＣＥＯがこうだから、僕たちの暮らしがどんどん厳しくなっているんだ。

ＣＥＯの年収が増えているだけじゃなくて、僕たちの年収が減っている感じがするよ。大事なのは、僕たちの年収が、普通の暮らしをするだけのものであるかどうかだ。

少なすぎたら、貧乏な暮らしをしなくちゃいけない。そんなのおかしいよ。

企業にとっては、一般社員よりもＣＥＯの方が役に立っていると聞いたことがあるよ。

さらに悪いことに、ＣＥＯって税金をあまり払っていないんだ。

例えば、ＣＥＯは税金が安い州に家を持っていて、税金を少なく払う工夫をしているんだよ。

アメリカ政府が、この状況を変えるようにしなくちゃいけないよ。

億万長者から、もっと税金を取るようにして、このお金をアメリカの教育とかに使うよういしなくちゃいけないんだ。

（アメリカ）２５年くらい前には、ＣＥＯの年収と一般社員の年収とこんなにも変わらなかったと思うよ。

ＣＥＯがたくさん稼いでいてもいいと思うよ。彼らの給料を一般社員に回す必要はないよ。ＣＥＯは稼いでいる分使いっぷりのがいから、社会の経済を活性しているよ。

そんなことないと思うよ。かなり貯金していると思うよ。

ＣＥＯあってこその会社なんだよ。ＣＥＯには、先見の明があるし、会社への熱意がある。そして、統率力も。

そうは言っても、ＣＥＯが一般社員よりも３００倍も働きがいいなんて言えないと思うよ。

僕はＣＥＯはすごいと思うよ。

例えば、倒産しそうな会社を救えるのはＣＥＯなんだよ。一般社員にはできないね。

確かに、腕のあるＣＥＯはいるけれど、どうしようもない人がＣＥＯになっている事もあるよ。

ＣＥＯがいくらもらっているかだけを見てもだめだ。彼らがどんな働きをしているかも見なくちゃいけないよ。

それに、会社の成長は彼らにかかっているから、彼らの任務はとても責任があるんだ。

ＣＥＯの収入が公表されないことがある。この場合、どうしたらＣＥＯの年収が分かるかな。

税金をいくら払ったかを調べたら、逆算して年収が出てくるよ。

１９００年代から、ＣＥＯの年収は公表されなくてはいけない様になったと思っていたよ。

ＣＥＯの年収が異常に高いのは、特にＩＴの分野でだと思う。

確かにそうだね。シリコンバレーの実態を調べてみたら、ＣＥＯの年収が馬鹿高いのがすぐに分かるよ。

なんでＣＥＯの年収については、あーだこーだいうのに、スポーツ選手や俳優たちの年収については文句を言わないんだ。

ＮＦＬ（アメリカのバスケットボールチーム）のファンは、ＮＦＬ協会の収入に比べたら、選手たちの年収が少ないと嘆いているよ。

これはファンに限るよ。一般的には、ＮＦＬの選手の収入は多すぎると言われているよ。

スポーツ選手や俳優たちの年収も高すぎると非難されているよ。

ＣＥＯは高給取りで、何もしないと思われていることがあるよね。

２０１３年は、株がとても良かったから、ＣＥＯの年収が上がったんだと思うよ。

一般社員も仕事を辞めて、ＣＥＯになるべきだ。

マクドナルドの社長は、少なくともマクドナルドで働く３００人の従業員よりも価値があると思うね。彼が社員の３００倍の給料をもらうのは頷けるね。

確かに、会社の成功はＣＥＯあってこそだけど、この差はあまりにも大きすぎるよ。